Nos 15 000 experts vous attendent.
Vous recherchez un environnement de travail qui couvre les cultures, les pays et les continents ? Un endroit où les gens apprécient les processus simplifiés , un esprit innovant et des possibilités de développement, à la fois en tant que personne et en équipe ? Rejoignez-nous ! Ensemble, nous voulons redéfinir les industries au cœur d’économies toutes entières. Comment ? Avec des idées nouvelles, différentes façons de faire les choses et, bien sûr, des solutions durables économes en énergie. Vous partagez notre vision ? Allons-y !
Nous vivons au rythme d’Innomotics.
Qui sont les employés d’Innomotics ?
Ce que disent les gens qui travaillent chez Innomotics
J’aime l’esprit de collaboration présent dans la base culturelle d’Innomotics.
Marly De Almeida Pena, contrôleuse financière, usine MVD de Jundiaí, au Brésil
Nous sommes plus rapides et plus agiles. De nombreuses possibilités s’offrent à nous pour prendre des responsabilités, travailler sur des projets innovants et évoluer dans le cadre de projets stimulants.
Yu, Liang (Peter), responsable du marketing et des relations publiques en Chine et stratégie mondiale du secteur d'activité LVM
Les gens, l’excellent environnement de travail et l’esprit d’équipe font d’Innomotics une marque spéciale qui me motive au quotidien.
Marcos Aurelio Betioli, directeur d’installation à l’usine MVD de Jundiaí – Brésil
En savoir plus sur la création d’Innomotics, division de Siemens.
Innomotics – La marque du nouveau fournisseur leader de moteurs et de gros systèmes d’entraînement
Notre culture.
Nous sommes un acteur mondial avec la mentalité d’un champion de taille moyenne. L’innovation et le mouvement sont au cœur de tout ce que nous faisons. Et ce que nous faisons, nous le faisons avec passion. Nous offrons un environnement rempli d’opportunités d’assumer des responsabilités et de se développer à la fois sur le plan personnel et professionnel. Dès le premier jour, vous ferez partie de notre équipe dynamique et innovante.
Notre culture repose sur cinq principes.
- Nos réussites motivent notre ambition de croissance.
- Nous considérons les défis de nos clients comme les nôtres.
- Nous nous efforçons de façonner l’avenir avec notre esprit d’innovation.
- Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être.
- Nous tenons nos engagements et promettons des résultats.
Diversité, équité et inclusion.
Nous valorisons la diversité de nos collaborateurs. L’innovation et le changement prospèrent lorsque des personnes de perspectives, de compétences, d’expériences et d’antécédents différents se réunissent et collaborent. Lorsqu’elles voient les choses sous différents angles pour trouver la meilleure solution. Ensemble. Chaque jour, nous faisons de notre mieux pour créer et protéger un environnement où chacun a sa place. Un endroit où tous se sentent à l’aise pour donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.
Des événements qui nous rassemblent.
La meilleure façon d’apprendre à connaître vos collègues ? Passer du temps ensemble en dehors du travail et passer de bons moments en compagnie de collègues, d’amis et d’êtres chers.
Contrats d’apprentissage et d’alternance chez Innomotics Allemagne.
Voulez-vous façonner avec nous l’avenir d’Innomotics ? Nous recherchons en permanence des jeunes talents motivés intéressés par un contrat d’apprentissage ou d’alternance chez nous dans le domaine technique ou commercial. De plus, nous proposons des stages d’étudiants à notre siège social de Nuremberg. Intéressé(e) ? Contactez linda.seibel@siemens.com.
Contactez-nous sur LinkedIn.
En mettant la puissance de l’ingénierie et de l’innovation au service du mouvement électrique, partout et à tout moment, nous sommes ravis d’accueillir plus de 15 000 collaborateurs dévoués dans le monde entier. Restez à l’écoute !